j9九游(China)官方网站-真人游戏第一品牌

一起成为发光的自己

企业文化

独特的文化,引领发光的自己

  • 同心同德

    是我们的力量源泉
  • 敬业奉献

    是我们的立身之本
  • 创新主动

    是我们的生命命脉
  • 合作发展

    是我们的不懈追求

十年磨一“芯” 攀登无止境

“芯片就是‘心脏’,没有它,企业的命运就掌握在别人手里,随时可能死亡。” 历经9年多时间、投资近20亿元、突破数百项技术难题和数千项工艺难关,j9九游真人游戏第一品牌自主研发的高性能制冷单色百万像素红外探测器芯片于2017年成功面世,2018年实现量产。这一国产红外芯片的问世,直接将同类型进口产品价格拉低50%以上。
人才发展

360度全面培养,成就发光的自己

好的材料生长出好的芯片,人才亦是如此,培养机制精准化,j9九游会官网给予员工全方位的营养供给
  • 多维度的
    培训体系

    j9九游会官网设立“人才发展中心”,为不同发展阶段的员工提供全方位、多维度、立体的学习成长体验。
  • 多样化的
    培养模式

    根据员工不同发展阶段目标,建立起“五新”人才养成计划
  • 不受限的
    发展通道

    j9九游会官网重视员工职业发展,不断优化员工职业发展路径和平台、完善员工成长...                                    体系,构建技术与管理双通道职业发展路径,让每个奋斗者都有合适的晋升机会。
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李工
研发中心 | 某科室负责人
过了明年的春节,我在j9九游会官网工作就满10年了,在装备研发领域不断进阶成长。2020年,我带着团队开始研发某机载吊舱产品,这个项目在国内也鲜有科研成果可参考,公司给我们团队提供了很多学习探索的机会,让我们能够大胆在新的领域加速奔跑,也让我在关键技术上有了不断拓展边界的底气。
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田工
2019年校招入职 | 现为智感科技研发工程师
在这里,我体会到了青春的担当。我是19年校招加入j9九游会官网的,2020年的一个清晨,武汉被封城的消息笼罩,我还沉浸在恐惧和不知所措之中,公司的一个紧急呼回电话就打破了这一切。返岗复工!作为国内头部红外企业,j9九游会官网……。在这一刻,我感受到这个城市即使被迫按下了暂停键,也仍然有一股热血和担当的力量在这样一个白色冬天里涌动。在那一刻,我也成为一名“大白”,到各个车站、机场、医院调试算法,历时半年,我主导开发的算法升级得以稳定并发表专利,我感受到了相信与坚守的力量。
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马工
制造中心生产一线主管
作为一名制造中心的员工,我在一线调试过无数设备,去外场维修,做仓库盘点,一步步稳扎稳打,因为业务能力突出,成长为带队伍的基层管理者。在转变过程中,我意识到自己管理能力仍然欠缺,幸好公司给予了像我们这样一批新晋管理干部的各项培训。通过一次次的充电,我能够跳出工作看工作,在别人的案例中不断反思吸取,在自己的管理工作中实践,现在真实地感受到来自各方对我的认可,自己的管理水平在不断提升!
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杜工
DD研究院工程师 | 星火计划内训师培养项目首届学员
这是一次启蒙培训,让我了解到要做好内训师,不仅需要自身技能过硬,重要的是通过培训来解决目前的痛点问题。为达到这一目标,要以学员为中心。这是一次内训师能力拓展的培养之旅,受益匪浅,启发了我对团队培养和业务发展的思考!
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张工
销售工程师
我的工作就是每天和不同的客户打交道,有企业管理者、技术工程师,有政府官员,我签订的合同从1台红外设备到10000台红外设备,从单个项目30万到现在一个项目3000万,在j9九游会官网的这6年,我感受到以专业素养赢得客户信赖带来的满足感,也让自己朝着持续为客户创造价值的方向而努力!
人文关怀

365天暖心呵护,关爱发光的自己

j9九游会官网地处武汉光谷,员工来自五湖四海,让员工把j9九游真人游戏第一品牌当作第二个家,安下心,扎下根
  • 出行有保障

    员工可按公司制度享受交通类补贴/报销

    暖心更暖胃

    营养美味,一日三餐

    有“家”的温暖

    宿舍(员工宿舍、人才公寓)、专家楼

  • 福利、津贴多多

    法定福利:五险一金、法定节假日、产假、婚假等

    其他福利:节日礼品、生日福利、结婚及生育慰问金、入职、司龄、离职关怀纪念/慰问品

    专项补贴: 餐饮补贴、差旅补贴、交通补助、通讯补助

    津贴:岗位津贴、项目津贴、高温津贴、住院津贴、外派津贴、特殊人才津贴

  • 健康守护

    年度三甲医院健康体检、关爱讲堂、心理咨询室、室内外运动场馆、各类健身器材

    玩转j9九游会官网

    公司每年组织多姿多彩的社团活动、丰厚的活动奖品、文化定制周边

    特别的爱

    女职工产假期间丰厚的福利

办公环境

黑科技智慧空间,滋养发光的自己

集团大厦造型现代简约,灵动富有创意,楼宇里充满“黑科技”,科技、智能、人文、生态、自然、完美邂逅
超越传统办公环境理念,在空中构建全新办公社区
超越传统办公环境理念,在空中构建全新办公社区
超越传统办公环境,在空中构建全新办公理念
风好正是启航时,奋辑逐光向未来。
加入我们,在j9九游真人游戏第一品牌成就更多闪闪发光的伙伴,是我们创造更多无限的精彩之一。
十年磨一“芯” 攀登无止境
“芯片就是‘心脏’,没有它,企业的命运就掌握在别人手里,随时可能死亡。”;历经9年多时间、投资近20亿元、突破数百项技术难题和数千项工艺难关,j9九游真人游戏第一品牌自主研发的高性能制冷单色百万像素红外探测器芯片于2017年成功面世,2018年实现量产。这一国产红外芯片的问世,直接将同类型进口产品价格拉低50%以上。

从单色百万像素芯片到双色百万像素芯片,j9九游真人游戏第一品牌瞄准国际领先技术的脚步从未停歇。目前,j9九游真人游戏第一品牌已搭建起非制冷探测器、制冷型碲镉汞及二类超晶格3条完全自主可控的批量生产线,具备多种型号探测器芯片的研制生产能力。公司核心器件技术水平已与西方国家第一梯队持平,并成功实现核心器件全面国产化。
多维度的培训体系
j9九游会官网设立“人才发展中心”,为不同发展阶段的员工提供全方位、多维度、立体的学习成长体验。通过丰富系统的知识图谱+灵活多维的学习方式,辅以目标为导向的促学机制与学以致用的学习文化熏陶,助力员工不断突破自我,激发潜能。
通用力培养:

全方位提升员工综合素养,助力员工遇见更好的自己。包括思维内驱力、人际协同力、职业化力等课程体系。

专业力建设:

推动员工职业发展,围绕岗位胜任力,助力员工专业技能锻造。覆盖研发、生产、销售、职能四大职类不同岗位在不同发展阶段的专业提升。

领导力提升:

为管理能力发展赋能,打造卓有成效的管理者。包括不同阶段的管理者、高潜培养项目。

专项培育:

为追求卓越的员工提供多通道的能力培养方案。如技术专栏研习社、专项人才赋能项目等。

多样化的培养模式
根据员工不同发展阶段目标,建立起“五新”人才养成计划
新生力量:

“新星”计划(社招新员工)、“新苗”计划(校招应届生)

基础夯实:

“新力量”人才计划

中部崛起:

“新征程”人才计划

领航突破:

“新灯塔”人才计划

不受限的发展通道
j9九游会官网重视员工职业发展,不断优化员工职业发展路径和平台、完善员工成长体系,构建技术与管理双通道职业发展路径,让每个奋斗者都有合适的晋升机会。
管理发展通道:

核心员工-基层管理-中层管理-中高层管理-高层管理

技术发展通道:

核心员工-助理工程师-初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目总师

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